37 непълнолетни с разрешения за работа от инспекцията по труда

От началото на годината областната дирекция „Инспекция по труда“-Враца е предоставила 37 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица.

Инициативата по издаването на разрешенията е на работодателя. Ако подадените от него документи са коректни, е създадена организация разрешенията да се издават по-бързо от установения 7-дневен срок. От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. От страна на родителите не се изисква декларация или разрешение за това, че детето им желае да работи.

Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.

Във връзка с ваканцията на учениците от дирекцията във Враца използват повода да напомнят, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд, а за да са сигурни, че ще работят легално, преди започване на работа, всеки работник и служител трябва да получи екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Непълнолетните имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 г., нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.