Инспектори погнаха хотели и ресторанти, откриха 119 нарушения

През месец юли инспекторите по труда от Дирекция „Инспекция по труда“-Враца са извършили 44 проверки в сектор „Ресторантьорство и хотелиерство“. Установени са 119 нарушения на трудовото законодателство, от които 51 по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и 68 по осъществяването на трудовите правоотношения. В сектора са съставени 26 актове за установяване на административни нарушения, от които два са за работа без трудови договори. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е за 67 000 лв.

От Дирекция „Инспекция по труда“ Враца използват повода да напомнят, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсия. Той се сключва преди постъпване на работа. Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска наетия до работното му място, преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор.

Според българското законодателство работата без трудов договор не е маловажно нарушение и при всеки установен такъв случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция, която е от 1500 лв. до 15 000 лв. Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки в срок от три години.

От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона.