Находчиви млади експерти работят в Община Чупрене

Находчиви млади експерти работят в Община Чупрене. За последната година кметът Мария Тодорова е назначила по различни програми десетки млади хора, експерти в различни области в администрацията. Само по програмата „Младежка заетост“ са наети 32 лица, като служителите в общината са на средна възраст под 40 години.

Вливането на „свежа кръв“ с иновативни подходи в администрацията не спира до тук. От началото на годината по младежката програма са назначени 9 човека в Горни Лом, трима в Долни Лом и трима в Чупрене. По швейцаро-българската програма за сътрудничество към общината са започнали работа още четирима млади експерти.

Голям процент от хората, които работят в общината, са на възраст под 40 години, като такава е тенденцията и при персонала на детските градини. Опитните кадри в администрацията оказват голяма подкрепа на младите попълнения и плавно ги въвеждат в работния процес.

Част от новите назначения в администрацията е Мартин Красимиров, който именно тук разбира на практика в какво реално се състои работата на един деловодител. 

В практическата част на професията именно в общината се сблъсква и Чавдар Темнишки, който работи в юридическия отдел.

„Ние като юристи сме подготвени на теория, но практиката е съвсем различна и за това те застанаха до нас и ни помогнаха да навлезем в материята“, сподели Темнишки.

Сред ценните кадри на общината е и Красина Радомирска, която миналата година успешно защити своята докторска дисертация в Софийски университет “Св.Климент Охридски” и придоби образователната и научна степен „доктор“ по социално- икономическа география, развитие и управление на селските райони. Сред младите служители в администрацията е и главният специалист „Обществени поръчки“ Цветомир Пенков.

С екипа си от напористи млади хора Мария Тодорова внедри в общината и работа с изкуствен интелект и така се превърнаха в една от малкото общини в Северозападна България работят с новите технологии.