Кадри на РЗИ-Монтана напускат заради психически тормоз и унижения

За упражняван психически тормоз и множество обиди на работното място, отправяни ежедневно от директора на РЗИ-Монтана д-р Елена Борисова, сигнализираха пред медията ни бивши и настоящи служители на здравната инспекция. Хората не смеят да застанат с лицата си от страх, че ще бъдат уволнени, но настояват за достойно отношение на работното място.

„Борисова е директор на РЗИ-Монтана от 11 години. През това време десетки служители са напуснали работа. Само през последните 6 месеца с прекратени правоотношения са около 10 служители. Нерядко съдът връща неправилно освободените, но самите те знаят за тежката обстановка в институцията.

„Положението е страшно и не се издържа, но всеки месец семействата ни разчитат на нашите заплати. Върху нас се упражнява психически тормоз. По няколко пъти на ден се следи дали сме на работните си места с монтираните камери в сградата. Камери има дори пред тоалетните.

Възлагат ни се устни задачи, а след това тя „забравя“ какво е наредила и ни кара да даваме обяснения. Не можем дори да си помислим за болнични. Те се оспорват, дори когато децата ни са болни. Ходим на работа с температура. При всеки празник, дори и най-малкия, се събират пари за подаръци на шефката.

Броят се дори листовете за принтера и често изпадаме в неловки ситуации, когато трябва да връчим документ, а няма с какво да го разпечатаме.

Използва служебен автомобил и шофьор в работно време, за да пазарува в София или Монтана, както и за посещения при фризьор и маникюр, но без подписани от нея пътни листа. Когато се навъртят повече километри, шофьорите са принуждавани да доплащат от собствените си заплати. Това, на което сме подложени, е непоносимо“, категорични са недоволните.

Според тях ситуацията е станала още по-тежка след последната атестация на директорката в Министерството на здравеопазването преди около две години. Хората неведнъж са подавали сигнали за тормоза спрямо тях.

„Правени са проверки, но Борисова винаги е била предварително уведомявана и подготвена с отговор срещу всеки сигнал“, твърдят служители.

„Никой от нас няма личен конфликт с нея, но ежедневните унижения не се издържат и затова толкова много хора напускат. Не можем да търпим постоянните обидни квалификации. В момента в РЗИ-Монтана няма юрист, човешки ресурси, няма заместник-директор и няма нито един лекар. Нови хора не идват, защото всички знаят какво ги очаква. Щатът трябва да е 64 души, а в момента работещите са около 50, като много от нас са в пенсионна или предпенсионна възраст“, допълват те. На сайта на РЗИ – Монтана прави впечатление, че много често се сменят имената на директорите на дирекции, което също говори за голямото текучество.

Работещите в РЗИ-Монтана настояват за спешна и независима проверка по поставените проблеми от страна на Министерството на здравеопазването. Те твърдят, че има и потенциален конфликт на интереси, тъй като на домашния адрес на Борисова според тях е регистрирана фирма, на която Здравната каса превежда средства. След сигнал до Сметната палата съпругът й напуска поста заместник-директор на медицински център във Вършец. Брожения срещу субективизма на Борисова има и от подлежащите на проверка здравни заведения. Съюзът на фармацевтите също е подавал сигнали срещу нея.

Медията ни е отворена да публикува и позицията на засегнатата в статията директорка.