Спешните екипи на Врачанско получиха отличия за професионализъм

С връчване на грамоти и тържество Центърът за спешна медицинска помощ във Враца отбеляза 27 май – Световния ден на спешната медицинска помощ. За трета поредна година домакин на събитието беше Почивно-оздравителен комплекс „Леденика“, където се събраха над 100 служители от всички филиали на ЦСМП в областта – Враца, Мездра, Роман, Криводол, Козлодуй, Оряхово и Бяла Слатина. Приветстве към присъстващите отправи директорът на ЦСМП – Враца д-р Галина Лещарска.

„На 27 май отбелязваме Световния ден на спешната медицинска помощ – ден, посветен на хората, които често са първи в най-трудните моменти. На екипите, за които всяка минута е решаваща, а професията е повече от работа – тя е отговорност и призвание“, заяви д-р Лещарска.

По време на церемонията бяха отличени над 15 служители – лекари, лекарски асистенти, фелдшери, медицински сестри и шофьори на линейки. Грамоти бяха връчени в различни категории, сред които „Успешен старт в кариерата“, където признание получиха лекарски асистенти и главната медицинска сестра на центъра. За дългогодишен професионален принос и натрупан опит бяха отличени лекари, фелдшери, главният счетоводител и началникът на автотранспорта. Специално признание получиха и двама лекари от Филиала за спешна медицинска помощ във Враца за бърза, адекватна и ефективна координация със службите в системата на телефон 112.

Ръководството на ЦСМП – Враца продължава активно да работи за развитието на човешкия ресурс в системата. Сред приоритетите е насърчаването на средния медицински персонал към преквалификация като лекарски асистенти. Паралелно с това новопостъпилите шофьори повишават квалификацията си като парамедици – шофьори II и III ниво със специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения“, като практическото им обучение се провежда в базата на ЦСМП – Враца. Ръководството на центъра продължава усилията си за подобряване на организацията на спешната медицинска помощ в региона чрез инвестиции в работната среда, повишаване на квалификацията и стимулиране както на медицинския, така и на немедицинския персонал.