Тенденция: Ръст на работещите непълнолетни отчетоха във Врачанско

За полугодието на тази година дирекция „Инспекция по труда“-Враца е предоставила 80 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година предоставените разрешения са 56.

Във връзка с летните месеци и ръстът, който се отчита на издадените разрешения, от инспекцията по труда използват повода да напомнят, че непълнолетните работници работят при облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20 до 6 часа сутринта.

Те се наемат на работа само след издадено разрешение от Главната инспекция по труда.

От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение от Инспекцията по труда да има в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.

От Инспекцията по труда обръщат внимание на младежите, които ще полагат труд, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в НАП и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите.

*Снимката е илюстративна