Мездра преструктурира общинското предприятие „Стопански дейности“

Промяна в структурата на Общинското предприятие „Стопански дейности“ обсъди на свое заседание местния парламент в Мездра. Това се налага по повод придобиването чрез покупко-продажба от Община Мездра на сградата на Дома та железничаря. С оглед необходимостта от ефективно управление, поддръжка, стопанисване и организиране на дейностите в обекта е необходимо в структурата на ОбП „Стопански дейности“ да бъде създаден нов сектор „Културни и концертни дейности“, пише в докладната записка. Основните функции на новия сектор ще бъдат управление и стопанисване на сградата на Дома на железничаря. Организиране, координиране и обезпечаване на културни, образователни и обществени събития. Техническо обслужване на мероприятията; поддръжка на материалната база и оборудването. Взаимодействие с културни институции, творчески организации, учебни заведения и други партньори; както и осигуряването на условия за провеждане на културния календар на общината. За нормалното функциониране на сектора е необходимо разкриването на 7 щатни бройки, които ще осигурят административното, техническото и организационното обслужване на дейностите в обекта, се казва още в докладната. Същевременно от общинската администрация предлагат занапред сградата за култура и изкуство да се казва „Дом на културата“. В резултат на проведените разисквания съветниците възложиха на директора на ОбП „Стопански дейности“ инж. Тодор Христов да изготви и представи в местния парламент, с копие до кмета на общината, мотивирано предложение за включването на 3 щатни бройки за обезпечаване дейността на сектор „Културни и концертни дейности“ - „Дом на културата“ в предложената нова структура на предприятието, в рамките на общата численост на персонала от 31 щатни бройки. Предложението трябва да съдържа сравнителна таблица на действащото и предлаганото разпределение на щатните бройки по структурни звена и функции, наименованията и основните функции на длъжностите в представената нова структура, при запазване на общата численост на персонала от 31 щатни бройки. Определеният срок за представяне на предложението е 19.11.2026 г.