Търсят директор на детската градина в Роман

Търсят директор на детската градина в Роман

З А П О В Е Д

 

 

На основание чл. 44, ал. 2 от ЗМСМА, чл. 90 и чл. 91- 95 от Кодекса на труда (КТ), във връзка с чл. 217, ал.3 и ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) и чл.4 от Наредба за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование

 

ОТКРИВАМ:

 

Процедура за провеждане на конкурс за длъжността „Директор“ на общинска детска градина, както следва:

  1. Наименование на институцията, място и характер на работа:
    Детска градина „Зора“, гр. Роман, община Роман, област Враца – общинска детска градина.

Характер на работа: ръководна дейност по организацията, управлението и контрола на дейността на детската градина съгласно ЗПУО и действащата нормативна уредба.

Директорът на общинската детска градина планира, организира и контролира цялостната дейност на институцията в съответствие с правомощията, определени с държавния образователен стандарт за статута на професионалното развитие на учителите, директорите и други педагогически специалисти.

  1. Длъжност, за която се провежда конкурсът:
    „Директор“ на ДГ „Зора“, гр. Роман – 1 (една) щатна бройка.
  2. Изисквания за заемане на длъжността:

3.1. да бъдат български граждани;

3.2. да отговарят на изискванията по чл. 33, ал. 1 - 3 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти  и на чл. 215, ал. 1 от ЗПУО;

3.3. да имат придобито образование и квалификация, които да позволяват изпълнението на чл. 33, ал. 4 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти.

3.4. Длъжността може да се заеме и от лица, посочени в разпоредбата на чл. 213, ал. 4 от ЗПУО. Длъжността "директор" на институциите по ал. 2 може да се заема и от:

 - граждани на друга държава - членка на Европейския съюз, или държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария;

 - чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби;

-  продължително пребиваващи в страната граждани на трети държави, получили право на достъп до пазара на труда в Република България при условията и по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;

 - дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната граждани на трети държави.

  1. Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът се провежда на два етапа:

4.1. писмен изпит, който включва решаване на тест: проверява се степента на придобитите от кандидата компетентности, установени в приложение № 3 към чл. 42, ал. 2, т. 2 от Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти в съответствие със спецификата на институцията:

  1. педагогическа компетентност;
  2. управленска компетентност, включително:

а) административна и правна култура;

б) планиране, организиране и контрол;

в) управление на ресурси;

  1. социална и гражданска компетентност.

4.2. събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията.

  1. Необходимите документи, мястото и срокът за подаването им, който е не по-кратък от един месец, лице и координати за връзка:

5.1. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (приложение № 1 Наредба за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование).

Към заявлението се прилагат:

5.2.1. копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация "учител"; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номерът и датата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация (НАЦИД), в заявлението се посочват номерът и датата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;

5.2.2. копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж - трудова, служебна или осигурителна книжка, или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж;

5.2.3. документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист - оригинал, за заемане на длъжностите по чл. 7, ал. 1;

5.2.4. карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);

  1. концепция за стратегическо управление на институцията за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт TimesNewRoman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines; концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик освен в случаите, когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;
  2. други документи, в това число: за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.
  3. Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Община Роман, бул. „Христо Ботев” № 132-136, в „Център за административно обслужване” – гише „Общо деловодство” ведномесечен срокот публикуване на обявата за публичния подбор в местния печат и сайта на Община РОМАН.

 

  1. Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на обявената електронна поща: roman@roman.bg, като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: ".7z", ".zip" или ".rar".
  2. При подаване на заявленията на кандидатите или на пълномощниците им се предоставя или изпраща по електронна поща на кандидата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

Заявленията се регистрират с входящ номер с дата, който се предоставя или изпраща на заявителя в случаите, когато заявлението е подадено по електронна поща.

Заявления, подадени след изтичане на едномесечния срок, се регистрират, но не се разглеждат.

Заповедта да се обяви на интернет страницата на Община Роман.

      Обявление за конкурса да се публикува в местен вестник, при наличие на такъв, и на официалната интернет страница на Община Роман, в съответствие с изискванията на чл. 91, ал. 1 от Кодекса на труда.

За информация и справки тел.: 0882602986; 0887313515.

Съобщения във връзка с провеждането на конкурса ще се обявяват на официалнната интернет страница на Община Роман: https://roman.egov.bg/ 

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на Соня Тинчева – Заместник- кмет при Община Роман.

 

 

 

ВАЛЕРИ РОЛАНСКИ

Кмет на община Роман




2026-11-06 15:54:16