Мартин Харизанов: Изборът е между доказани резултати и непроверени обещания

Има една схема, която се повтаря многократно и вече не е трудно да бъде разпозната.

Появяват се „нови лица“, представяни като алтернатива, но без реална връзка с хората и регионите- без ясен път, без работа на терен и без изградено доверие. Разчита се на образ и внушение, а не на реални резултати.

Доверието обаче не идва от телевизията и публичния образ. То се печели с време, с присъствие и с решения. Хората знаят кой е бил до тях, когато е било трудно, и кой се появява в последния момент с готови лозунги. Затова опитът и познатите лица не са проблем. Те са гаранция, че зад думите стои реална работа, че има памет, отговорност и последователност.

Решенията не се взимат на принципа „ще помислим и ще видим“, а на база опит и знание. В последно време се правят опити да се внуши, че всяко познато име е част от проблема и че новото, само защото е ново, е по-добро. Това е удобна теза, но не и вярна. Истината е, че най-лесно се управлява човек без опит, без позиция и без корен. Същото важи и за лицата от различни сфери, включително спорта. Всеки има своето място и своята сила. В спорта са нужни хора със знания и авторитет, които да развиват този сектор. Но управлението на държавата изисква много повече от популярност – изисква капацитет, устойчивост и ясна визия. Затова въпросът не е дали някой е нов или познат. Въпросът е дали е доказал, че може да носи отговорност - дали има реален опит, или е част от пореден проект, който разчита на недоволството на хората. Тук всеки трябва да си зададе най-важния въпрос - доверяваме ли се на хора, които сме виждали в действие, или на такива, които тепърва ще „се учат“ върху нас.